远程销售机会
和我们合作
我们帮商家在 Google 和 AI 里被找到。你负责敲开门，线索、话术和交接给 AE 的流程我们都准备好，适合喜欢打电话的人。
电商网站正在漏掉一大块流量
因为没有出现在这些新工具里。我们做的就是这件事。 作为一个专注电商品牌的 GEO 平台， 我们帮客户出现在这些新答案里，从而拿到更多订单。
可以看看 Nivk.com。他们卖的是生成式引擎优化：让电商品牌在传统搜索和 ChatGPT 这类工具的回答里都被看见。
他们有一个远程 SDR 项目：给你筛好的名单，由一位业绩很好的前销售带教，你负责给 AE 团队约会议。成单按阶梯提成。
没做过 SDR 也可以。
我们把有冲劲的人从零带起来，做成能打的远程销售。
无需经验
没做过 SDR 也可以。
我们把有冲劲的人从零带起来，做成能打的远程销售。
你不需要有 SDR、外呼或者销售背景。我们团队里都是有实战经验的销售，会一步步带你，给你实实在在的支持，帮你做成一个正经的远程销售。我们看重的只有四样：饿劲、自律、听得进反馈，还有对销售真的有热情。
- 直接跟被验证过的销售导师学
- 在真实的系统、话术和工作流上练
- 成长为一个能出成绩的远程 SDR
带教的都是有真实成绩的人：约到多少会议、带来多少收入，都有数。
背景
你的潜在客户每天面对的问题
在对生意特别要紧的高意图搜索里，看不见他们
眼看着对手往前走，自己的自然流量却停在原地
在给传统代理机构付钱，对方推进慢，交付还不稳定
内部团队人手太紧，做不动也优化不动大量内容
对 AI 搜索没有策略也没有路线图：既没曝光，也没打算
钱都花在投放上，反而忽略了会越滚越大的自然渠道
我们卖什么
我们的做法：一套可复制的系统
找出需求
把受众在 Google 和 AI 工具里真正搜的东西梳理出来。
搭内容体系
围绕能转化的高意图话题，设计可以放大的框架。
发布并放量
高效推进：量的部分交给自动化，质的部分由人来把关。
持续优化
客户成功经理盯着结果，随时调整策略。
两个渠道都拿下
客户在传统搜索和 AI 驱动的发现里都能被看见。
你的重点
你作为远程 SDR 要做的事
简单，专注，大量触达，而且你需要的东西都已经准备好。你的工作就是：拿起电话，把话聊开，把会议约下来。
带教的人自己在 Nivk.com 就做出过这些数字：一个月约到 115 场会议，当月归因收入超过 €112,000，之后升任 BDR 团队负责人。教你的就是这个人。
- 01
线索给你
你拿到的是一份现成的合格客户名单。不用调研，不用建名单，也不用猜。
- 02
打电话，建立联系
打电话过去。和那些用得上 Nivk.com 的公司的决策人把话聊开。
- 03
把会议约下来
你的目标只有一个：把一个合格的潜在客户，约进我们客户主管团队的日历。
- 04
交接，然后拿钱
会议约好之后，交给我们的 AE 团队。成单之后，你的提成就到手。
支持
我们给你什么
有一台笔记本，有冲劲，就可以开始了。
你只管谈话，其余的我们来。
可以直接打的线索名单
筛选好、预先合格的客户名单直接给你。不用自己从零建名单。
通话话术与异议处理指南
被验证过的对话框架，你知道该说什么，也知道 对方推回来时怎么接。
日历权限
直接访问 AE 的日历。约会议不用来回确认。
专属对接人
一位 Nivk.com 的同事支持你、带你，问题很快就有人答。
SQL 追踪看板
每一场约到的会议、每一单的状态、每一笔提成，都看得见。
由做过这份工作的人来带
有结构的入职带教，由我们前一位业绩很好的 SDR 负责。就是那位一个月约到 115 场会议、当月归因收入超过 €112,000、之后升任 BDR 团队负责人的人。
报酬
提成和收入空间
你约到的 SQL 越多，费率越高。你约的会议促成的每一单，都按合同总额给你一个百分比。
| 每月 SQL 数 | 费率 |
|---|---|
| 0-9 | 7% |
| 10-19 | 8% |
| 20-29 | 9% |
| 30-39 | 9.5% |
| 40+ | 10% |
提成档位
| 每月 SQL 数 | 费率 |
|---|---|
| 0-9 | 7% |
| 10-19 | 8% |
| 20-29 | 9% |
| 30-39 | 9.5% |
| 40+ | 10% |
收入示例
| SQL / 月 | 档位 | 成交数 | 成交率 | 每月 |
|---|---|---|---|---|
| 8 | 7% | 1 | 18% | €839.90 |
| 15 | 8% | 3 | 18% | €2,879.64 |
| 25 | 9% | 5 | 18% | €5,399.33 |
| 40 | 10% | 7 | 18% | €8,398.95 |
提成按你约到的会议促成的成交总额计算。档位每月重置。
示例收入按平均单值 €11,998.50 和 18% 的会议成交率计算。个人结果会有差异。
参考数据
Nivk.com 的 SDR 表现
这些数字描述的是 Nivk.com 一位全职 BDR 在普通月份通常会朝着做的目标：SQL 产出、薪酬区间、成交率和每天的通话量。做得好的人会超过这个水平；我们自己就有人一个月约到过 115 场会议（当月归因收入超过 €112K），之后转任 BDR 团队负责人。
约 35
每月 SQL 数
一位全职 SDR 的月均产出
€4.2K 到 €8K
月收入区间
达到这个水平时的常见总报酬区间
18%
成交率
整条商机管道的平均转化
约 55
每天通话量
日均外呼量
合不合适
为什么这件事对你合适
- 完全不用自己找客户：线索直接给你，你的精力全放在谈话和约会议上。
- 阶梯提成，量越大越划算：你约到的 SQL 越多，每一单的费率就越高。
- 产品本身就好开口：AI 搜索可见度正当时，决策人本来就在想这件事。
- 开口的压力小：你不是让对方做多大的承诺，只是约一次简短会议。
- 真的有支持：话术、异议处理指南、一位对接人，还有一个希望你做成的团队。
- 时间完全自由：什么时候干活你自己定。没有固定排班，没有办公室，也没有人在背后盯着。
画像
我们在找什么样的人只剩个名额
我们要的是有饿劲、扛得住、愿意拿起电话的人。
你要带来的
- 打陌生电话不怵，被拒绝也不影响状态
- 电话里表达清楚，也有底气
- 自己有劲头：不用别人催你去拨号
- 够条理，能记录自己的动作，也对自己的数字负责
这些情况你就合适
- 会说德语、英语或荷兰语（主要市场）
- 接受以业绩为主的收入方式
- 有 SDR 或销售经验更好，但不是必须
- 有野心：你想成长，不只是赚一笔快钱
成长
职业路径
这是一个起点，不是天花板。做得好的人会从 SDR 转到成交岗，再转全职。
- 01
SDR
按业绩算：拿合格名单，约会议，成单拿钱，同时上手把产品和市场摸熟。
- 02
初级成交岗
跟我们几位很能打的 AE 学怎么走到客户主管这一步：一整套内部课程、导师带教，还有真实成交的节奏。
- 03
全职成交岗
你每天接的都是热的会议。固定薪酬加业绩，团队里的正式岗位。
看的就是业绩。没有固定时间表，取决于结果和业务的增长。
时机
为什么是现在
- 时机正好：AI 搜索现在是热话题，把话聊开比过去容易得多。
- 转全职的路是真的：业绩好就给正式 offer，不是一句空话。
- 风险低，上限高：自由职业，不绑你。试试看，做出成绩，再决定。
下一步
约一次简短的沟通
我们想看看你愿不愿意接这个挑战。约 20 到 30 分钟 和我们聊聊。我们会把这个机会讲清楚，也回答你的问题。
不用承诺，也没有压力。就是好好聊一次。
通话时我们可以讲讲怎么带你：教你的就是在这里做出过那些成绩的人（一个月 115 场会议、€112K 以上），之后他成了 SDR 团队负责人。
和 Lawrence Dauchy 约时间（他不方便的话，用团队日历）
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